本公司致力於建立良好之公司治理制度，除遵守各項法令規章外，我們積極落實以下各項原則：

一、建置有效的公司治理架構

董事會為公司治理之重要核心及為最高治理機構，健全而有效之董事會運作，除為公司營運上提供策略性指導，並可監督公司管理階層之經營績效，其下設罝審計委員會、薪酬委員會、稽核室、策略經營室及總經理，各盡其職，協助董事會善盡監督之責，而總經理下設有永續發展推動小組、總經理室及各單位，分層管理，彼此相輔相成、相互分工合作，以有效執行各項營運活動，為股東創造最大利益。

二、保障股東權益

公司定期依法通知並召集股東會議，呈送重大營運議題經股東會通過，決議事宜公佈於股市觀測站供股東閱覽，提供固定窗口為股東服務，充分提供各項管道讓股東了解公司經營管理狀況，保障股東權益。

三、強化董事會職能

本公司董事會成員七席(有三席獨立董事)，各董事具學識經驗豐富，分別跨足高科技、法律、財務管理相關專長，董事長經營管理及營運判斷經驗豐富，領導公司及股東獲取最大之股東權益。為強化董事會結構及提高管理效率和效益，於董事會下設置審計酬委員及薪酬委員會。

本公司認為有效的董事會運作是永續經營的根基，董事會主要職責在於監督，督促公司守法、即時揭露重要訊息及誠信經營；其次，與經營團隊維持良好的溝通管道及良性互動，指導公司業務之執行及重大決策之決議，以確保公司發展及保障股東權益。

公司訂有董事會議事規則、審計委員會組織規程及薪酬委員會組織章程，作為董事會、審計酬委員及薪酬委員會運作之規範。董事會、審計酬委員及薪酬委員會運作情形請參閱本公司網站公司治理專區-董事會&功能性委員會項下說明。

四、尊重利害關係人權益

公司重視銀行及其他債權人、員工、供應商、社區、投資者或公司利益相關者權益，並在公司網站上設置利害關係人專區，揭露利害關係人申訴方式及負責處理及回應利害關係人議題之人員。利害關係人關注之議題及溝通管道請參閱本公司網站永續發展專區-利害關係人專區項下之說明。

五、提昇資訊透明度

公司定期將相關資料上傳至「公開資訊觀測站」供投資人參考。