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性騷擾防治專區

為提供本公司受僱者、派遣勞工及求職者免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特依性別平等工作法第十三條第一項,及勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措施準則」之範例,訂立「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範」」。為維護此一承諾,本公司特以公開揭示聲明如下:

1. 任何人不得對他人性騷擾或性侵害

2. 性騷擾他人者,依法得處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰;利用權勢
   或機會進行性騷擾者,其罰鍰加重二分之一;乘機襲胸、摸臀或觸摸他
   人隱私部位,被害人可提出刑事告訴,最高可處2年以下有期徒刑、拘
   役或科或併科新臺幣10萬元以下罰金。性侵害他人者,依刑法規定最高
   可處死刑、無期徒刑或10年以上有期徒刑。

3. 性騷擾或性侵害他人者,除有法律上之刑事及民事責任外,
   本公司將視情節輕重,對被申訴人為適當之懲戒或處理。

4. 遭受本聲明所稱之性騷擾行為時,
   依本公司所制定之「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範」之相關
   規定辦理。

5. 本公司所有員工、派遣勞工或及求職者均有責任協助確保免於性騷擾之工
   作環境,如果妳(或你)感覺到遭到上述行為之侵害,或目睹及聽聞這類
   事件發生,應立刻通知本公司性騷擾申訴聯絡窗口,以便依據本公司所制
   定之「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範」」之相關規定,做出
   合適之處理。本公司絕對禁止對通報此類事件者、提出此類申訴者及協助
   性騷擾申訴或調查者,有任何報復之行為。本公司申訴管道:
性騷擾申訴連絡窗口
申訴受理單位:人事單位
申訴專線電話:02-87511779 (分機 3102)
申訴專用傳真:02-27995753
申訴電子信箱:HR@threehhh.com.tw

6. 性騷擾行為經調查屬實,本公司將視情節輕重,對性騷擾行為人依工作
   規則等相關規定為適當之懲戒或處理。如涉及刑事責任時,本公司並將
   協助申訴人提出告訴。性騷擾行為經證實為誣告者,本公司得視情節輕
   重,對申訴人依工作規則等相關範例為懲戒或處理。

7. 為加強所有員工對此類事件之認知與瞭解,本公司將定期舉辦相關之講
   習及訓練課程,員工對此類課程均有參加之義務。防治性騷擾人人有責,
   本公司所有員工均應 秉持互相尊重原則,協助確保一個免於性騷擾之工
   作環境。